CBTタワーは、小単元ごとにたしかめができ、配信～集計までが先生の手間なく行えるデジタル形成プリントです。
光文書院が提供するデジタル教材・サービスに関連する動画の一覧です。
当社は、フリーランスの方々が安心して業務に従事できるよう、妊娠・出産・育児・介護など、個人のライフイベントを尊重し、これらに対するハラスメントを一切容認しません。公正で持続可能な関係を築くために、適正な取引と支援を実施します。
１．フリーランスに対するハラスメント行為の禁止
（１）互いを尊重し合う職場環境の構築
すべての人が尊重され、安心して意見を述べられる職場環境を大切にします。異なるバックグラウンドや価値観を持つ仲間を理解し、協力し合う姿勢を持ち続けます。
（２）ハラスメントの根絶に向けた取り組み
ハラスメント行為を一切許さず、積極的にその根絶に努めます。問題が発生した場合には、迅速かつ適切に対応し、関係者全員が安心して働けるよう取り組みます。
（３）コミュニケーションの促進
オープンなコミュニケーション環境を作ることを約束します。相談窓口を設け、お互いに支え合う関係を大切にします。
２．妊娠・育児・介護等と業務の両立に対する配慮
（１）妊娠・出産に対する不利益な対応
妊娠や出産に伴う体調変化への理解を欠いた業務要求、契約の打ち切り、業務依頼の減少、あるいは報酬の引き下げ等のフリーランスの方々にとって不利益な扱いは一切行わず、フリーランスの方々の業務の実施に対して十分な配慮を行います。
（２）育児や介護との両立への配慮
育児・介護を理由に過度な納期を課す、無理な対応を求めることはしません。
フリーランスの方々の家庭事情に対応できる柔軟な業務体制の提供に努めます。
（３）ライフイベントに関連した差別的な言動
妊娠や育児・介護についての嫌味や侮辱、またはこれらの事情を理由に、パートナーとしての信用を傷つけるような言動は行いません。
３．妊娠・育児・介護等に対する取引環境の整備
（１）柔軟な業務スケジュールの調整
フリーランスの方が家庭の事情に合わせて働けるよう、柔軟な納期設定やリモートワーク対応を推進します。
（２）報酬支払管理の徹底
契約で定めた期日に報酬を支払い、遅延のない適正な支払管理を徹底します。
（３）契約終了の事前協議
妊娠・育児・介護の事情により業務が継続困難となった場合には、契約終了について双方の協議の上で適切に進めます。
４．相談窓口と対応体制の整備
（１）相談窓口の設置
フリーランスの方が安心して相談できる専用の社内外相談窓口を設けます。相談内容や通報者の秘密は厳守し、相談したことによる不利益は一切与えません。
（２）迅速かつ公正な対応
ハラスメントが疑われる事案が発生した場合、速やかに調査し、再発防止策を講じます。必要に応じて関係者への適正な指導や処分を行います。
［フリーランスの皆様へのメッセージ］
私たちは、フリーランスの皆様をビジネスパートナーとして尊重し、共に成長できる関係を築くことを目指しています。
妊娠・育児・介護などのライフイベントがあっても、安心して働き続けられる環境を提供し、持続可能なパートナーシップを実現します。
【相談窓口】
上記4に基づく相談窓口は以下となります。
メールアドレス：open-talk@kobun.co.jp
対応時間：土日祝日を除く日の9:00～17:00
