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採用情報

よくある質問

  • 入社後、研修はありますか?

    光文書院では、新入社員の皆さんが自ら学び、成長できる環境を整えています。
    まず、入社直後に新入社員研修を行い、社会人としてのマナーや、光文書院社員としての基礎スキルを身につけていただきます。一定の研修期間を終え、各部署に配属後は、実務を通じて知識やスキルを身につけていただきながら、必要な研修も実施します。
    光文書院は、社員が自らChallenge(挑戦)、Create(創造)、Fun(わくわく)しながら、成長することを大切にしています。

  • 勤務時間は何時から何時までですか?

    勤務時間は、9:00~17:00(休憩時間1時間を含む)です。
    出退勤時間を1時間前後にずらせる「タイムシフト制度」や、会社以外の場所で就業できる「サテライトワーク制度」を導入しています。
    「サテライトワーク制度」は、より自律的・創造的・効率的に働くことを目的とし、通常の就業時間帯において、週1回を上限に、会社以外の場所で就業することを認めています。

  • キャリアアップのためのサポート体制はありますか?

    若手社員育成プログラムやリーダー向けプログラムなど、階層別、または各種専門スキル別に研修を実施しています。
    また、自己啓発として、会社が取得を奨励する資格試験の受験料を支給する制度もあります。
    「学ぶことが好きになる。」をコーポレートメッセージにしている当社は、社員の「学びたい」気持ちを大切にしています。

  • 休日・休暇の制度について教えてください。

    完全週休2日制(土・日)です。このほかに国民の祝日、5月1日(メーデー)、夏季休暇(土・日を除く5日間)、年末年始休暇(土・日を含む7日間)があります。夏季休暇については、一斉休暇の前後に1週間の有給休暇取得奨励期間を設けており、有給休暇と土・日を含めて16日間の連続休暇を取得することも可能です。

  • 結婚・出産をしても働きたいと思っています。どのような制度がありますか?

    育児休業制度をはじめ、妊娠中・出産後に取得可能な時短制度など、法定よりも充実した子育て支援制度を設けています。男女共に多くの社員がこの制度を利用し、子育てと仕事の両立をしています。

  • 勤務中の服装を教えてください。

    服装は基本的にビジネスカジュアルです。
    ただし、お客様にお会いする際はスーツを着用するなど、ビジネスシーンに合わせて使い分けを行います。

  • 配属先は、希望した部署になりますか?

    希望も伺いますが、組織の人員構成と本人の適正を見て配属先を決定します。

  • 履歴書や職務経歴書などは、返却してもらえますか?

    応募書類の返却はできかねますので、予めご了承ください。提出いただいた書類は社内規定に基づき厳重に管理し、期間経過後は裁断処分いたします。また、取得した個人情報は採用業務にのみ使用するもので、これ以外の目的で使用することはありません。

  • 教員免許を持っていると採用に有利ですか?

    教員免許の有無は、採用には関係ありません。