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入社後，研修はありますか？
光文書院では，新入社員のみなさんが仕事を覚え，学べる環境をしっかり整えています。入社して２週間位は，社会人としてのマナーや会社のことを学んでいただく研修を受けてもらいます。その後，各部署に配属。１年間，担当の先輩が各自に一人つき，実務を中心に仕事を覚えてもらいます。他にもコミュニケーション研修等，様々なプログラムがあり，社員全員の「学ぶことが好きになる。」気持ちを大切にしています。
勤務時間は何時から何時までですか？
勤務時間は，9：00～17：00（休憩時間１時間を含む）までです。
→社員のリアルな声をみてみよう！「データでみる光文書院」
配属先は，希望したところになりますか？
本人の希望も聞きますが，各部の人員構成と本人の適正を見て配属先を決めています。
編集職を希望していますが，編集の専門知識がないので不安です。
入社される方は，専門知識の無い方がほとんどです。編集部に配属後，担当の先輩が各自に一人つき，実務等を教えていきますので，必要な知識やスキルは入社後に身に付けることができます。
キャリアアップのためのサポート体制はありますか？
階層別や各種専門スキル，選抜型リーダーコース等様々な研修があります。また，自己啓発として，通信教育講座の費用を半額援助する制度もあり仕事に関係する講座はもちろん，それ以外の講座も援助をおこなっています。「学ぶことが好きになる。」をコーポレートメッセージにしている当社は，社員の「学びたい」という気持ちを大切にしています。
選考のステップを教えてください。
一般的な採用の流れは，次のとおりです。
応 募
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書類選考（履歴書及びエントリーシートを提出）
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筆記試験【一般常識(国語・算数)・適性試験・作文】
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一次面接（個人面接）
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二次面接（グループ討議）
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役員面接
応募の際に送付いただいた書類をもとに，書類選考を行います。
書類選考を通過された方へは，筆記試験のご案内をさせていただきます。その後，数回の面接を経た後入社となります。
履歴書や職務経歴書などは，返却してもらえますか？
応募書類の返却はできかねますので，予めご了承ください。提出いただいた書類は社内規定に基づき厳重に管理し，期間経過後は裁断処分いたします。また，取得した個人情報は採用業務にのみ使用するもので，これ以外の目的で使用することはありません。
教員免許を持っていると採用に有利ですか？
教員免許の有無は，採用には関係ありません。
応募資格があれば教えてください。
原則として，新卒採用・中途採用共に応募資格は設けておりません。
休日・休暇の制度について教えてください。
完全週休２日制（土・日）です。このほかに国民の祝日，5/1（メーデー），夏季休暇（土・日を除く５日間），年末年始休暇（土・日を含む７日間）があります。夏季休暇については，休みの前後に１週間の休暇取得奨励期間を設けていますので，有給休暇と土・日を含めて16日間の連続休暇を取得することも可能です。
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結婚・出産をしても働きたいと思っています。どのような制度がありますか？
光文書院では育児休暇制度をはじめ，妊娠中・出産後に取得可能な時短制度など，充実した子育て支援制度があります。男女共に多くの社員がこの制度を利用し，子育てと仕事の両立をしています。
勤務中の服装を教えてください。
各自の個性を尊重し服装は自由になっています。ただし，お客さまにお会いする際はスーツの着用が必要ですので，各自ビジネスシーンに合わせ私服とスーツを使い分けています。
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